Seminare zum Thema Strategien für die Unternehmen der Zukunft

Das Konzept der HLH academy umfaßt ein modulares System mit fest zugeordneten Gruppenmitgliedern über einen Zeitraum von 2 oder 3 Jahren. Die Präsenzseminare sollen durch E-Learning Inhalte mit Lernzielkontrolle, Webinare und Videokonferenzen begleitet werden.Das Training wird von Ihrem Trainer praxisorientiert gestaltet. Was macht ein lebendiges und praxisorientiertes Training aus?• Alle Inhalte werden aktiv im Training am Flipchart dynamisch entwickelt.• Durch konkrete Fallbeispiele aus der Praxis, werden die Inhalte plasti-scher. Dadurch steigt nicht nur die Akzeptanz des Trainings, auch der Transfer der Inhalte in den eigenen Alltag wird gefördert.• Die Teilnehmer erkennen in den Beispielen oft einfacher die Fehler bei Anderen als bei sich selbst und können so besser Rückschlüsse auf das eigene Verhalten ziehen.• Die Erfahrungen und Ideen Ihrer Teilnehmer werden erfragt und fließen in die gemeinsame Entwicklung der Lösungsansätze ein.• Durch Einzel- und Gruppenarbeiten werden die Inhalte zusätzlich erlebt und vertieft.• Der Workshopcharakter ermöglicht das Erlernte unmittelbar in den Alltag umzusetzen.

Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen wirken sich auf zwei Grup-pen aus. Zum einen sind es Ihre Mitarbeiter, die vom Change betroffen sind, zum anderen sind es Ihre Führungskräfte, die den Change Prozess planen und vorantreiben.

Das HLH academy-Inhousetraining setzt auf einen potenzialorientierten Ansatz. Wir fragen danach, welche Kompetenzen, Einstellungen oder Strukturen sie benötigen, um den Erfolg Ihres Veränderungsprozesses in Ihrem Haus reibungsfreier gestalten zu können.

Sie entwickeln unter Anleitung die Maßnahmen, die den Veränderungs-prozess ermöglichen und stärken.Sie haben immer einen Ansprechpartner, der Sie in der Umsetzungszeit unterstützt sobald es hakt. Geht es um:• Mitarbeiter und Ihre Haltungen gegenüber der Veränderung• fehlende fachliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen der Mitarbeiter/Führungskräfte oder um• neue Strukturen die mit Betroffenen entwickelt oder optimiert werden sollen.Oft benötigen Unternehmen den reflektierenden Blick eines Unbetei-ligten, damit Prozesse ins fließen kommen. Nutzen Sie das Angebot eines Erstgespräches. Für all diese Fälle können sie auf alle Trainings, Work-shops, und Coachings der HLH academy zurückgreifen. In einem gemein-samen Gespräch finden Sie heraus, wo Sie ansetzen wollen und welche Maßnahmen Sie benötigen

Zurzeit finden kein Präsenz-Veranstaltungen statt.